Vi bruger cookies og andre sporingsteknologier til at forbedre browsing-oplevelsen på vores hjemmeside, vise personaliseret indhold og målrettede annoncer, analysere trafikken på siden, og forstå hvor vores besøgende kommer fra. Hvis du vil vide mere, kan du læse vores cookie-politik. Du kan desuden læse vores privatlivspolitik, hvis du ønsker mere information. Ved at klikke ’accepter og luk’ giver du samtykke til, at vi bruger cookies og andre sporingsteknologier.
Depechen-artikel:

Vigtigt med strategisk fokus på arbejdskapitalen

16 august 2023

De store virksomheders øgede fokus på størrelsen af deres arbejdskapital, tvinger de mellemstore virksomheder til at gøre det samme, hvis de ikke vil ende med at sidde med aben.

Forleden kunne vi i Børsen læse, at lingerikæden Wunderwear går over til at bruge konsignationslagre i deres 35 fysiske butikker. Det betyder, at leverandørerne ejer de varer, der sælges i butikkerne, og at de først får penge for disse, når varerne er solgt. Gevinsten for butikkerne består i, at de ikke skal binde kapital i de varer, de har liggende på hylderne, ligesom de ikke bærer risikoen på de varer, der ender med ikke at blive solgt. Noget, der kan give den enkelte butik en pænt større bundlinje.

Ifølge artiklen er brugen af konsignationslagre stigende i detailbranchen, hvor selv store netbutikker som Zalando og Boozt angiveligt bruger disse partnerskabsmodeller som et redskab til at holde arbejdskapitalen nede.

 

Hvad er arbejdskapitalen?

Arbejdskapitalen er ikke et begreb, som findes i årsregnskabsloven, og størrelsen af en virksomheds arbejdskapital fremgår derfor ikke af dens årsregnskab. Ikke desto mindre er arbejdskapitalen – eller rettere nettoarbejdskapitalen – et vigtigt nøgletal.

Arbejdskapitalen opgøres som forskellen mellem virksomhedens omsætningsaktiver og dens kortfristede gæld. Er arbejdskapitalen positiv, hvilket er det mest almindelige, udtrykker den det beløb, som virksomheden skal finansiere med langfristet rentebærende gæld. I en tid, hvor renterne stiger, er det derfor vigtigt at have fokus på størrelsen af arbejdskapitalen. En lav arbejdskapital giver imidlertid ikke kun lavere renteomkostninger, men fører typisk også til færre tab på debitorer.

 

Forbedring af arbejdskapitalen

De tiltag, der kan foretages til forbedring af arbejdskapitalen, varierer selvsagt efter virksomhedernes art, men som udgangspunkt fokuserer vi på fire hovedområder:

1. Indkøb.

Analysér priser, vilkår og betingelser. Helt lavpraktisk: Betal ikke leverandører før tid og forhandl om muligt med de væsentligste af disse om en generel forlængelse af betalingsfristerne. Når store virksomheder ofte kræver lange betalingsfrister af mindre leverandører, er dette næsten altid en konsekvens af en bevidst strategi om at reducere arbejdskapitalen.

2. Lageroptimering.

Analysér vareflowet med henblik at få overblik over omsætningshastighed og minimums- og maksimumslager, sådan at lagerophobning undgås.

3. Produktionsplanlægning.

En analyse af mulighederne for at effektivisere produktionen gennem justering af seriestørrelser, varianter og omstillingstid.

4. Optimering af administrative processer.

Fakturering, rykker- og klageproces samt optimering af grunddata på kunderne. Udeståender hos kunder kan ofte reduceres ved en forbedret rykkerprocedure, ved at ændre på betalingsbetingelserne, så kunderne betaler hurtigere, eller ved helt simpelt at fakturere hurtigere, fx straks når varen er leveret eller arbejdet udført og ikke først ved månedens udgang.

 

Brug for hjælp?

Vores rådgivere i Supply Chain & Operations har stor erfaring med at analysere, hvordan arbejdskapitalen i en virksomhed kan forbedres. Kontakt os derfor gerne, hvis du vil høre mere om, hvordan vi helt konkret kan hjælpe din virksomhed på dette punkt.

Ovenstående artikel er hentet fra Depechen, der er vores elektroniske nyhedsbrev om skat, moms og regnskab. Depechen udsendes hver anden onsdag og er ganske gratis. Tilmeld dig her.