I slutningen af august måned præsenterede erhvervsminister Brian Mikkelsen regeringens bud på, hvad der vil gøre det lettere for flere danske virksomheder at vokse sig til globale erhvervssuccesser.
Udspillet, der bærer overskriften ”Sammen om fremtidens virksomheder”, rummer 22 forslag, herunder et forslag om en aktiesparekonto, om afskaffelse af nøddeafgiften og om lavere takster på Storebæltsbroen.
Men udspillet rummede ingen initiativer i forhold til virksomhedernes største problem: Manglen på arbejdskraft. Noget som også mange mindre og mellemstore virksomheder mærker. Udspillet rummede ganske vist et forslag om at udvide den såkaldte forskerskatteordning fra 5 til 7 år, men det er kun relevant for ganske få virksomheder.
De manglende initiativer blev i den forgangne uge italesat af de radikales politiske leder, Morten Østergaard, og af formanden for Dansk Metal, Claus Jensen. I et fælles debatindlæg i Jyllands-Posten Erhverv opfordrede de regeringen til at have mere fokus på opkvalificering af danskere og på rekrutteringen af udenlandsk arbejdskraft.
Og Dansk Industri tilsluttede sig opfordringen. Til avisen udtalte underdirektør Steen Nielsen, således:
”Det er en kæmpe udfordring, at virksomhederne ikke kan skaffe de medarbejdere, de har brug for. Det er utroligt vigtigt, at der bliver sat fokus på det. Jeg er helt enig i, at spørgsmålet om manglende arbejdskraft er det vigtigste i dansk erhvervspolitik lige nu.”
I BDO er vi enige i, at initiativer, der kan medvirke til at løse manglen på kvalificeret arbejdskraft bør være i fokus - for det bør da kalde på action, når 30 procent af virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen ifølge Danmarks Statistik oplever problemer med at tiltrække den rigtige arbejdskraft.
Det er fint at efteruddanne erfarne medarbejdere og øge optaget på de tekniske uddannelser, men det dækker jo ikke behovet og slet ikke her og nu. Vi håber derfor, at regeringen lytter til opfordringen om mere fokus på problemet.
Hvad mener du?
Følg debatten - og giv gerne din mening til kende i vores debatforum på LinkedIn.