Hvordan er førtidspensionsreformen implementeret i din kommune?

I 2017 er kommunernes praksis kendetegnet ved en stigende tilgang til ressourceforløb, fleksjobordning og førtidspension. Der er så store forskelle i tilgangen fra kommune til kommune, at det ikke kan forklares alene ved forskelle i rammevilkårene. Det handler også om fortolkning af lovgivningen. 
 

Kan vi hjælpe jer?

BDO er tæt på praksis i jobcentrene, og vi kender juraen og de faglige krav til dokumentation og balancen i de socialfaglige vurderinger. Vi kan bistå jer fleksibelt, enkelt og tilpasset jeres præcise behov med eksempelvis:

• Sagsanalyse af jeres tilkendelsespraksis af ressourceforløb, fleksjob og førtidspension. Analysen indeholder altid et læringsperspektiv for medarbejderne.
• BDO går tæt på den faglige substans, dokumentationsgrundlag, den socialfaglige vurdering og de faglige forklaringer og begrundelser i sagerne samt bidrager med læring og anbefalinger til sagshandlinger.
• Vi kombinerer ofte sagsanalyse med interviews og procesanalyser af sagsområdet, hvor BDO går helt ned i de praksisnære detaljer og bistår med at tilrettelægge effektive og fagligt bæredygtige arbejdsprocesser.
• Sagsanalyserne kan kombineres andre metodiske analyser, der kan bidrage til helhedsbillede af sagsområdet. Det kan være tilgang- og afgangsanalyser eller eksempelvis analyse af tilflyttermønsteret for borgere, der får tilkendt førtidspension.
• Vi kan håndtere oplæring og kompetenceudvikling af nye medarbejdere - eller alle medarbejdere på et lovområde ved eksempelvis sidemandsoplæring, coaching, casebaseret undervisning etc.
• Sparring på både leder-  og medarbejderniveau.