Rådgivning i og hjælp til ansættelsesret

Ansættelsesret vedrører forholdet mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Ansættelsesret er altså relevant for alle arbejdsgivere og medarbejdere – uanset arbejdspladsens karakter. Men ansættelsesret er meget mere end bare det. Området beskæftiger sig også med opsigelser, sygdom, personalegoder, løn, direktørkontrakter, rettigheder og meget mere.  

Ansættelsesret er desuden et område, der stadig bliver mere reguleret, og virksomheder – store som små – skal i dag navigere i yderst komplicerede og omfattende regler og lovgivninger. Vi tilbyder specialisering, stor erfaring og rådgivning på alle områder inden for ansættelsesret.   

Vi står klar til at hjælpe både internationale og danske virksomheder, offentlige myndigheder og institutioner samt direktører med blandt andet:  

• Dansk- og kollektiv arbejdsret 

• Ansættelseskontrakter 

• Individuelle afskedigelser  

• Personalepolitik 

• Lønoverenskomster og ansættelseskontrakter 

• Fravær, sygefravær og barselsorlov 

• Ferielov 

• Konkurrenceklausuler  

• Bonus og medarbejderaktier 

• Opholdstilladelser, arbejdstilladelser og visa 

• Udstationering af medarbejdere 

• Medarbejderbeskatning i Danmark. 

Kontakt os

Vi tilbyder rådgivning og hjælp til ansættelsesret på både dansk, engelsk og tysk. Herunder kan du hente vores servicebeskrivelser på de tre sprog og læse mere om, hvordan vi kan hjælpe jer. 

HENT FOLDER PÅ DANSK

HENT FOLDER PÅ ENGELSK

HENT FOLDER PÅ TYSK